外卖小哥送餐过程中受伤，应该找谁赔偿？

外卖小哥送餐过程中受伤，赔偿责任的认定需要根据具体情况来分析，以下是几种常见的情况及相关法律依据：

首先，如果外卖小哥与平台或者相关企业存在劳动关系，那么一般由用人单位承担赔偿责任。法律依据是《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。例如，若外卖小哥在正常送餐途中，因道路状况不佳摔倒受伤，且自身不存在故意或重大过失，那么平台或相关企业作为用人单位应承担赔偿责任。

其次，如果外卖小哥与平台或者相关企业是劳务关系，根据《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条第一款规定，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。比如，若外卖小哥在送餐途中因自身边走路边看手机导致摔伤，自身存在主要过错，而平台作为接受劳务一方在管理过程中未履行好对外卖员就交通、安全等知识内容的培训，没有在外卖员接单过程中进行风险提示，存在一定过错，那么双方需按各自过错责任承担相应赔偿责任。

另外，如果外卖小哥是被劳务派遣的，劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任；劳务派遣单位有过错的，承担相应的责任。

同时，如果符合工伤认定条件，还可以申请工伤赔偿。根据《工伤保险条例》第十四条规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的等情形应当认定为工伤。例如，外卖小哥在送餐途中遭遇交通事故且非本人主要责任，这种情况可以认定为工伤，享受相应的工伤待遇。