工伤认定书下来后如何进行赔偿？

当工伤认定书下来后，赔偿流程通常会按以下步骤进行：

首先是确定劳动能力等级。这需要你向劳动能力鉴定委员会提出申请，该委员会会安排你进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定主要是判断工伤对你劳动能力的影响程度，分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。根据《工伤保险条例》第二十一条规定，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。

然后是计算赔偿金额。赔偿项目包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴、一次性伤残补助金等。赔偿金额的计算与你的伤残等级、本人工资、当地的赔偿标准等因素有关。例如，依据《工伤保险条例》第三十五条，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。

接下来是申请赔偿。如果单位为你缴纳了工伤保险，那么大部分赔偿费用将由工伤保险基金支付。你需要准备好相关材料，如工伤认定书、劳动能力鉴定书、医疗费用发票等，向工伤保险经办机构提出赔偿申请。若单位没有为你缴纳工伤保险，那么所有的赔偿费用将由单位承担。你可以与单位协商赔偿事宜，如果协商不成，可以通过劳动仲裁或诉讼的方式来维护自己的权益。《工伤保险条例》第六十二条规定，依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。

最后是领取赔偿款。在申请通过审核后，工伤保险基金或单位会将赔偿款支付给你。整个赔偿过程可能会比较复杂，建议你在必要时寻求专业律师的帮助。