工伤认定书下来以后下一步该怎么做？

工伤认定书下来后，接下来的步骤要根据实际情况而定。

首先，如果觉得自身劳动能力受到影响，比如受伤后导致肢体活动受限、影响正常工作等情况，那么下一步应当申请劳动能力鉴定。这是因为劳动能力鉴定能确定伤残等级，而伤残等级是确定赔偿数额的重要依据。依据《工伤保险条例》第二十一条规定，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定 。申请劳动能力鉴定应当填写劳动能力鉴定申请表，并提交《工伤认定决定书》原件和复印件、有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料、工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原件和复印件以及劳动能力鉴定委员会规定的其他材料。

要是认为自己劳动能力没有受到实质性损害，不需要进行劳动能力鉴定，那么可以直接和用人单位协商赔偿金额。赔偿项目通常包含医疗费、停工留薪期工资、护理费等。像医疗费就是治疗工伤所花费的费用；停工留薪期工资是工伤职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；护理费是生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

若和用人单位在赔偿问题上无法协商一致，那么可以向当地劳动仲裁机构提出申诉。通过劳动仲裁来确定赔偿的具体数额和方式等，维护自己的合法权益。

如果对劳动仲裁结果不满意，还可以向法院提起诉讼。经过法院的审理和判决，最终确定赔偿方案并执行。

总之，工伤认定书下来后，要根据自身劳动能力情况，合理选择后续步骤，通过合法途径维护自身权益。

相关概念：

劳动能力鉴定：是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定，劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。

停工留薪期：是指职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的期间。