工伤认定书下来了之后要怎么做？

当工伤认定书下来后，接下来可以按以下步骤进行：

首先，看伤情是否需要做伤残等级鉴定。如果需要，在病情稳定后，前往所在地的劳动能力鉴定委员会提出伤残鉴定申请。这里的劳动能力鉴定，通俗来讲，就是看看因为工伤，你的劳动能力受到了多大影响。依据《工伤保险条例》第二十一条规定，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。申请时，一般要准备这些材料：填写好并附上近照且盖章的《劳动能力鉴定申请表》（个人申请需提供单位信息及联系方式）；工伤认定决定书原件及复印件；被鉴定人身份证原件及复印件；完整连续的病历材料（像入院证明、病历、出院证明，X光片及CT片等 ）。

要是伤者的伤情不需要做伤残等级鉴定，那么在出院后就可以申请医疗费报销。把治疗工伤发生的费用及病历、出院明细、小结、摄片报告等，拿到工伤保险部门去报销费用。

等伤残鉴定结果出来后，就可以依据伤残等级，向用人单位和社会保险机构主张自身权益并要求相应赔偿。赔偿项目包含医疗费、住院伙食补助费、护理费、一次性伤残补助金等多种。比如一次性伤残补助金，是劳动者月工资×法定月份数（不同的伤残等级月份数不同） 。

如果在这个过程中，用人单位不配合或者不履行应尽义务，比如不支付赔偿等，劳动者有权向劳动监察大队投诉或直接向劳动仲裁委员会提起仲裁申请，来维护自己的合法权益。

总之，工伤认定后还有一系列流程要走，要按照规定一步一步来维护自身权益。

相关概念：

劳动能力鉴定：是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定，用来确定工伤职工受工伤影响后的劳动能力状态。

一次性伤残补助金：是对因工伤致残的劳动者给予的一次性职业伤害补偿。

停工留薪期工资：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。