认定工伤后如何申请赔偿？
我之前在工作中受了伤，已经成功认定为工伤了，但不知道接下来该怎么申请赔偿。赔偿都有哪些流程？需要准备什么材料？具体找哪些部门办理呢？希望能得到详细解答。
张凯执业律师
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当职工被认定为工伤后，接下来申请赔偿需要按照一系列的步骤进行。
首先，需要确定劳动能力的等级，也就是进行劳动能力鉴定。这是因为工伤赔偿的数额往往和劳动能力的受损程度密切相关。根据《工伤保险条例》第二十一条规定，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
在完成劳动能力鉴定后，就可以进入赔偿申请阶段。如果用人单位已经为职工缴纳了工伤保险，那么大部分的赔偿费用将由工伤保险基金支付。职工需要向当地的社保经办机构提交赔偿申请，同时提交工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论、医疗费用发票等相关材料。社保经办机构在审核通过后，会按照规定支付相应的赔偿款项。例如，依据《工伤保险条例》第三十条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇，治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
若用人单位没有为职工缴纳工伤保险，那么按照《工伤保险条例》第六十二条规定，应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。这种情况下，职工可以与用人单位 协商赔偿事宜，如果协商不成，可以通过劳动仲裁或者向法院提起诉讼来维护自己的权益。