美团优选司机需要交社保吗？

在探讨美团优选司机是否需要缴纳社保这个问题时，首先要明确司机与美团优选之间的劳动关系认定，因为这是判断是否需要缴纳社保的关键依据。

劳动关系，通俗来讲，就是劳动者在用人单位的管理下从事劳动，用人单位支付劳动报酬的一种关系。当劳动者与用人单位建立了劳动关系，用人单位就有义务按照法律规定为劳动者缴纳社会保险。社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，这些保险能在劳动者年老、患病、失业、工伤和生育等情况下提供必要的保障。

《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

对于美团优选司机，如果与美团优选签订的是劳动合同，存在管理与被管理的关系，司机按照美团优选的要求完成工作任务，领取劳动报酬，这种情况下，美团优选作为用人单位，就需要为司机缴纳社保。

然而，如果司机与美团优选签订的是合作协议等其他类型的合同，双方不存在劳动关系，而是合作关系，那么美团优选通常没有义务为司机缴纳社保。在合作关系中，双方是平等的主体，各自按照协议约定履行权利和义务。

所以，美团优选司机是否需要交社保，不能一概而论，要根据具体的用工形式和双方的合同约定来确定。如果司机认为自己与美团优选存在劳动关系但未缴纳社保，可以与美团优选进行沟通协商，要求其补缴社保。若协商不成，可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。