美团专送是否需要买社保？

要判断美团专送是否需要为骑手购买社保，首先要明确美团专送与骑手之间的法律关系。在法律层面，如果双方构成劳动关系，那么根据法律规定，美团专送就有义务为骑手购买社保。

《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。《中华人民共和国劳动法》也指出，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。也就是说，只要美团专送和骑手建立了劳动关系，美团专送就像普通公司对待员工一样，要为骑手缴纳社保。

然而，在实际情况中，美团专送和骑手的关系较为复杂。有些骑手与美团专送签订的可能是劳务合同，这种情况下双方建立的是劳务关系，而不是劳动关系。在劳务关系里，美团专送通常没有法定的义务为骑手购买社保。劳务关系更像是一种临时性的合作，双方按照合同约定完成工作任务并获取报酬。

所以，美团专送是否需要为骑手买社保，关键在于双方是劳动关系还是劳务关系。骑手可以通过查看自己与美团专送签订的合同，结合工作中的实际管理、报酬发放等情况来判断双方的关系性质。如果认为自己与美团专送构成劳动关系但未享受到社保权益，可以通过劳动仲裁等合法途径来维护自己的权益。