劳动合同法在民法典里吗？

我最近找工作签合同，发现有的是劳动合同，有的是劳务合同，不太清楚这两者具体有啥不同。比如在权益保障、合同性质等方面，希望能详细了解下二者在劳动法下的区别，好让自己心里有数。

在处理劳动纠纷时，涉及到法律适用问题，不清楚到底该优先依据劳动合同法还是劳动法。比如在具体案件中，两部法律对同一事项有不同规定时，不知道该遵循哪部法律。想了解下二者在效力上究竟谁更高。

我在工作中遇到了一些关于劳动合同的困惑。比如公司在签订合同、工作时间、薪资待遇等方面的一些做法，我不太确定是否符合法律规定。我想详细了解下劳动合同法在这些方面具体是怎么规定的。

我在学习劳动相关法律时，对劳动合同法和劳动法的关系感到困惑。在实际工作中，好像有时会提到劳动法，有时又说劳动合同法，不太清楚二者具体有啥不同。想了解下它们在具体内容、适用场景等方面到底有哪些区别。

我在一家公司工作，签的劳动合同是在劳动合同法生效前签的，里面有违约金条款。现在我有点困惑，不知道这个违约金条款在劳动合同法生效后还有没有法律效力，想具体了解下这方面的规定。

我在一家分公司上班，最近听说分公司要解除一些员工的劳动合同，我有点担心自己也会受到影响。想知道从法律角度看，分公司到底有没有权力这么做，具体是怎么规定的。

我最近找工作，有的公司给我提供的是劳动合同，有的是劳务合同。我不太清楚这两者具体有啥不同，签不同的合同对我自身权益会有哪些影响呢？想详细了解下它们在各方面的区别。

我最近在研究劳动合同相关法律，发现有民法典这个法律体系，就很好奇劳动合同和民法典之间的关系。具体来说，我想知道在处理劳动合同相关事务时，能不能直接用民法典的规定，还是有其他特殊的适用规则。

我最近找工作，涉及到签合同的事儿。看到有劳动合同，还有其他各种合同，有点懵。不太清楚劳动合同和其他合同具体差异在哪儿，比如在合同内容、涉及的法律规范等方面，希望能得到详细的解答。

我最近找工作，有些公司提供的是劳务工合同，有些是劳动合同，不太清楚两者的差别。这对我的权益保障好像有影响，所以想具体了解下它们在各方面的区别，好判断哪种合同对我更有利。

我最近找工作，有的公司给我提供的是劳务合同，有的是劳动合同。我不太清楚这两者具体有啥不一样，担心签错了影响自己的权益。想知道它们在法律上具体有哪些区别，在报酬、保障等方面各有什么特点。

在日常工作中，经常会听到劳动法和劳动合同法这两个概念，但不太清楚它们具体有哪些不同。比如在面对劳动纠纷时，不知道该适用哪部法律。想了解一下它们在具体内容、适用范围等方面的区别。

我在一家公司上班，最近公司想和我在劳动合同里加违约金条款。我不太清楚哪些情况能约定违约金，担心自己的权益受影响。想了解具体能约定违约金的情形，以及相关法律是怎么规定的。

我最近找工作，有些单位给的是劳动合同，有些给的是劳务合同，我不太清楚这两者具体有啥不一样。像在权益保障、责任承担等方面是不是有区别呢？希望能详细了解下。

我最近找工作，有些公司给的是劳务合同，有些是劳动合同，我不太清楚这两者具体有啥不同。像在待遇、保障方面是不是不一样？我想详细了解下它们在各方面的区别，好让自己心里有数。

我最近找工作，有些单位提供的是劳动合同，有些是劳动协议，我不太清楚这两者到底有啥不同。是不是签哪个都一样呢？想具体了解下它们在法律上的区别，以及对我权益的影响。

我最近找工作，遇到一些公司签劳务合同，一些公司签劳动合同，不太清楚两者的差异。比如在权益保障、报酬支付等方面具体有啥不同，很想知道这两者详细的区别，以便更好地维护自身权益。

我在一家公司上班，最近听到一些关于劳动合同法变化的传闻，但不太清楚具体情况。我想了解2024年劳动合同法具体在哪些方面有变化，这些变化对我们劳动者和用人单位分别有什么影响。

我在找工作的时候，遇到了两个都比较心仪的公司，它们都希望我能尽快签订劳动合同。我有点纠结，不知道从法律角度看，我能不能同时和这两家公司都签订劳动合同，会不会有什么法律风险，想了解清楚具体规定。

我现在找工作，公司和我谈劳动合同签订的事，但我不太清楚一般签几年合适。我想知道在法律上有没有相关规定，签不同时长的合同分别有哪些要注意的，希望能得到专业的解答。