劳动法与劳动合同法有哪些区别？

我最近找工作签合同，发现有的是劳动合同，有的是劳务合同，不太清楚这两者具体有啥不同。比如在权益保障、合同性质等方面，希望能详细了解下二者在劳动法下的区别，好让自己心里有数。

我最近找工作，有些公司签劳动合同，有些签劳务合同，不太清楚这两种合同具体有啥不同。而且听说签不同合同面临的法律风险也不一样，想了解下具体的区别以及潜在的法律风险。

我在工作中遇到了一些困惑，不太清楚自己和公司之间到底是劳动关系还是劳务关系。比如公司对我的管理方式、工资发放形式等方面，让我对这两种关系的界定产生了疑问。我想具体了解它们在各方面的区别，以便明确自己的权益。

在处理劳动纠纷时，涉及到法律适用问题，不清楚到底该优先依据劳动合同法还是劳动法。比如在具体案件中，两部法律对同一事项有不同规定时，不知道该遵循哪部法律。想了解下二者在效力上究竟谁更高。

我在学习劳动相关法律时，对劳动合同法和劳动法的关系感到困惑。在实际工作中，好像有时会提到劳动法，有时又说劳动合同法，不太清楚二者具体有啥不同。想了解下它们在具体内容、适用场景等方面到底有哪些区别。

我在工作中遇到一些困惑，不太清楚自己和单位的关系到底算劳务关系还是劳动关系。比如在报酬支付、工作管理等方面好像和身边其他人不太一样。想具体了解下劳务关系的定义，以及它和劳动关系在各方面的区别。

我在处理劳动相关问题时，搞不清劳动局和劳动仲裁到底有啥不同。比如在遇到劳动纠纷时，不知道该找劳动局还是申请劳动仲裁。想具体了解下它们在职能、程序等各方面存在哪些区别。

我最近找工作，有的公司给我提供的是劳动合同，有的是劳务合同。我不太清楚这两者具体有啥不同，签不同的合同对我自身权益会有哪些影响呢？想详细了解下它们在各方面的区别。

我在找工作的时候，有些单位提供的是劳务合同，有些是劳动合同，我不太清楚这两者具体有啥不同。我想知道在实际工作中，这两种合同在各方面到底有哪些明显的区别，对我自身权益又会有哪些不同的影响呢？

我最近找工作，有的公司给我提供的是劳动协议，有的是劳动合同，我不太清楚这两者有啥不同。我想具体了解下它们在法律层面、具体条款内容以及对我个人权益保障等方面的区别。

我最近找工作，有些单位给的是劳动合同，有些给的是劳务合同，我不太清楚这两者具体有啥不一样。像在权益保障、责任承担等方面是不是有区别呢？希望能详细了解下。

我最近找工作，有些公司给的是劳动合同，有些给的是劳务合同，我不太清楚这两者具体有啥不同。比如在权益保障、报酬支付等方面是不是不一样？希望能详细了解下它们的区别。

我在找工作时，有些单位提供的是劳动合同，有些是劳务合同，不太清楚这两者具体有啥不同。像在权益保障、报酬支付等方面是不是有区别呢？希望能详细了解下二者的差异。

我最近找工作，有些公司提供的是劳动合同，有些是劳务合同，我不太清楚这两者具体有啥不一样。比如在权益保障、报酬支付等方面是不是有区别呢？希望能得到详细的解释。

我最近找工作，遇到有的公司签劳动合同，有的签劳务合同，不太清楚这两者到底有啥不一样。比如在权益保障、报酬支付等方面具体有哪些区别，很希望能得到专业的解答。

我最近找工作，有些单位提供的是劳动合同，有些是劳动协议，我不太清楚这两者到底有啥不同。是不是签哪个都一样呢？想具体了解下它们在法律上的区别，以及对我权益的影响。

我在工作中与单位产生了一些纠纷，不太清楚是该选择劳动仲裁还是劳动诉讼来解决。想了解下它们具体在哪些方面存在区别，又有怎样的联系，好让我能根据自身情况做出合适的选择。

我最近找工作，遇到一些公司签劳务合同，一些公司签劳动合同，不太清楚两者的差异。比如在权益保障、报酬支付等方面具体有啥不同，很想知道这两者详细的区别，以便更好地维护自身权益。

我最近找工作，遇到有的单位签劳动合同，有的签劳务派遣合同，不太清楚二者到底有啥不一样。想了解下它们在具体条款、对劳动者权益保障等方面存在哪些区别，好让我心里有数。

我在找工作时，有些单位说签劳务合同，有些说签劳动合同，我不太清楚这两者有啥不同。特别是想知道它们最大的区别在哪，会不会影响到我的权益和保障，比如工资待遇、发生纠纷时的处理方式等。