劳动合同法和劳动法是一样的吗？

我最近找工作签合同，发现有的是劳动合同，有的是劳务合同，不太清楚这两者具体有啥不同。比如在权益保障、合同性质等方面，希望能详细了解下二者在劳动法下的区别，好让自己心里有数。

我最近找工作，有些公司签劳动合同，有些签劳务合同，不太清楚这两种合同具体有啥不同。而且听说签不同合同面临的法律风险也不一样，想了解下具体的区别以及潜在的法律风险。

我在工作中遇到了一些困惑，不太清楚自己和公司之间到底是劳动关系还是劳务关系。比如公司对我的管理方式、工资发放形式等方面，让我对这两种关系的界定产生了疑问。我想具体了解它们在各方面的区别，以便明确自己的权益。

在处理劳动纠纷时，涉及到法律适用问题，不清楚到底该优先依据劳动合同法还是劳动法。比如在具体案件中，两部法律对同一事项有不同规定时，不知道该遵循哪部法律。想了解下二者在效力上究竟谁更高。

我在工作中遇到了一些关于劳动合同的困惑。比如公司在签订合同、工作时间、薪资待遇等方面的一些做法，我不太确定是否符合法律规定。我想详细了解下劳动合同法在这些方面具体是怎么规定的。

我在工作中遇到一些困惑，不太清楚自己和单位的关系到底算劳务关系还是劳动关系。比如在报酬支付、工作管理等方面好像和身边其他人不太一样。想具体了解下劳务关系的定义，以及它和劳动关系在各方面的区别。

我最近找工作，有的公司给我提供的是劳动合同，有的是劳务合同。我不太清楚这两者具体有啥不同，签不同的合同对我自身权益会有哪些影响呢？想详细了解下它们在各方面的区别。

我最近在研究劳动合同相关法律，发现有民法典这个法律体系，就很好奇劳动合同和民法典之间的关系。具体来说，我想知道在处理劳动合同相关事务时，能不能直接用民法典的规定，还是有其他特殊的适用规则。

我在找工作的时候，有些单位提供的是劳务合同，有些是劳动合同，我不太清楚这两者具体有啥不同。我想知道在实际工作中，这两种合同在各方面到底有哪些明显的区别，对我自身权益又会有哪些不同的影响呢？

在日常工作中，经常会听到劳动法和劳动合同法这两个概念，但不太清楚它们具体有哪些不同。比如在面对劳动纠纷时，不知道该适用哪部法律。想了解一下它们在具体内容、适用范围等方面的区别。

我最近找工作，有的公司给我提供的是劳动协议，有的是劳动合同，我不太清楚这两者有啥不同。我想具体了解下它们在法律层面、具体条款内容以及对我个人权益保障等方面的区别。

我最近找工作，有些单位给的是劳动合同，有些给的是劳务合同，我不太清楚这两者具体有啥不一样。像在权益保障、责任承担等方面是不是有区别呢？希望能详细了解下。

我在找工作时，有些单位提供的是劳动合同，有些是劳务合同，不太清楚这两者具体有啥不同。像在权益保障、报酬支付等方面是不是有区别呢？希望能详细了解下二者的差异。

我最近找工作，有些公司给的是劳务合同，有些是劳动合同，我不太清楚这两者具体有啥不同。像在待遇、保障方面是不是不一样？我想详细了解下它们在各方面的区别，好让自己心里有数。

我最近找工作，有些公司提供的是劳动合同，有些是劳务合同，我不太清楚这两者具体有啥不一样。比如在权益保障、报酬支付等方面是不是有区别呢？希望能得到详细的解释。

我在找工作的时候，有些单位提供的是劳务合同，有些是劳动合同，我不太清楚这两者到底有啥不一样。我想知道它们在各个方面的具体区别，还有能不能举些实际例子帮我更好地理解呀。

我最近在学习法律知识，看到了民法典和劳动合同法，就很好奇劳动合同法是不是包含在民法典里面。想具体了解下这两部法律的关系，以及它们各自的适用范围。

我最近找工作，有些单位提供的是劳动合同，有些是劳动协议，我不太清楚这两者到底有啥不同。是不是签哪个都一样呢？想具体了解下它们在法律上的区别，以及对我权益的影响。

我最近找工作，遇到一些公司签劳务合同，一些公司签劳动合同，不太清楚两者的差异。比如在权益保障、报酬支付等方面具体有啥不同，很想知道这两者详细的区别，以便更好地维护自身权益。

我在找工作时，有些单位说签劳务合同，有些说签劳动合同，我不太清楚这两者有啥不同。特别是想知道它们最大的区别在哪，会不会影响到我的权益和保障，比如工资待遇、发生纠纷时的处理方式等。