交了社保后还能算应届生吗？

在法律和政策层面，应届生主要分为两种概念，一种是常规意义上的当年毕业的学生，另一种是在一定年限内保留应届生身份的情况。

对于当年毕业的学生来说，只要是在毕业当年，即便交了社保，从身份上来说依然属于应届毕业生。比如，张三2024年6月毕业，他在毕业前的实习期间单位给他缴纳了社保，但在2024年一整年，他在毕业当年的这个应届身份是不会因为社保缴纳而改变的。

而对于保留应届生身份的情况，各地政策有所不同。一般来说，一些地方规定在毕业后两年内未落实工作单位，档案、组织关系等保留在原毕业学校或各级毕业生就业主管部门等机构的毕业生，可按应届高校毕业生对待。这里的落实工作单位是否以缴纳社保为标准呢？其实也不能一概而论。根据《关于应对新冠肺炎疫情影响做好事业单位公开招聘高校毕业生工作的通知》等相关政策导向，重点强调了促进高校毕业生就业等内容。如果地方政策没有明确规定缴纳社保就丧失应届生身份，那么即使交了社保，只要符合其他保留应届生身份的条件，依然可能被认定为应届生。

不过，在实际的招考、就业等场景中，具体的认定还得看用人单位或者招考部门的要求。有些单位会严格要求未缴纳过社保才属于应届生，这是他们为了贯彻招聘应届生促进就业等政策目的而设定的条件。所以，如果交了社保后是否还能算应届生，关键要看当地政策以及具体单位的规定。