就业不交社保会取消应届身份吗？

首先，应届毕业生身份是指在应该毕业的年份毕业的毕业生。一般来说，应届毕业生分两种：一种是即将要毕业的，但是还没拿到毕业证，处于实习或待毕业状态的学生；另一种是已经拿到毕业证，但毕业时间在择业期内的学生。

对于就业不交社保是否会取消应届身份，需要分情况来看。从定义上讲，应届身份主要与毕业时间相关，而缴纳社保并不是判定应届身份的唯一标准。根据《关于应对新冠肺炎疫情影响做好事业单位公开招聘高校毕业生工作的通知》等相关政策，择业期内未落实工作单位的高校毕业生可按应届高校毕业生对待。这里的“落实工作单位”，一般是指签订了正式的劳动合同、档案转递到用人单位、缴纳社保等情况。如果只是就业但未缴纳社保，并且档案等还保留在学校或者人才交流中心，通常是不会取消应届身份的。

不过，不同地区、不同单位对应届身份的认定可能存在差异。比如一些地方的公务员招考、事业单位招聘等，对应届身份的界定可能会在政策中明确规定，有的可能会更强调是否有工作经历，即使没交社保，但有了工作经历可能也不符合其应届身份要求。而有些企业招聘，可能单纯以毕业时间来认定应届身份。所以，就业不交社保不一定会取消应届身份，具体要依据相关政策和单位规定来判断。