没交社保还算应届生吗？

应届生身份的认定在不同场景下有不同的标准。一般来说，应届生主要分为两种，一种是当年毕业的高校学生，另一种是在择业期内未落实工作单位的高校毕业生。

对于当年毕业的高校学生，不管是否缴纳社保，只要是在毕业的这一年，都属于应届生。例如小明2025年6月毕业，在这一年里他都具有应届生身份，哪怕他在毕业前的实习期间公司给他交了社保，他在2025年依然是应届生。

而对于择业期内的应届生，根据相关规定，国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在择业期内（国家规定择业期为二年）未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生，可按应届高校毕业生对待。这里的“未落实工作单位”，很多时候会以是否缴纳社保来判断。如果在择业期内缴纳了社保，通常会被认为已经落实工作单位，就不再按应届生对待；没交社保则在很大程度上可以保留择业期内的应届生身份。比如小张2023年毕业，在2023 - 2025年这个择业期内，若他没有缴纳社保，且符合上述其他条件，就可按应届生对待。但需要注意的是，具体到一些招考、招聘等活动中，对应届生身份的认定可能会有更细致的规定。有些单位可能还会综合考虑其他因素，如是否签订劳动合同等。所以在参与具体的招考、招聘时，一定要仔细阅读相关的政策文件和岗位要求，以确定自己是否符合应届生身份。