交社保后还能保留应届生身份吗?
我今年刚毕业,找了份工作,公司要给我交社保。但我又有点想考编,听说应届生身份考编优势大。我就想问问,交了社保之后,我还能不能保留应届生身份呀?会不会影响我以应届生身份去考编呢?
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要弄清楚交社保后是否还能保留应届生身份,我们首先要了解应届生身份的定义。应届生主要分为两种情况,一种是当年毕业的高校学生,另一种是在规定择业期内未落实工作单位,其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校,或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的高校毕业生。 对于当年毕业的高校学生来说,一般情况下,在毕业当年即使缴纳了社保,仍然属于应届生。这是因为应届生身份主要依据毕业时间来判定,只要是在毕业的这一年,不管是否参加工作、是否缴纳社保,都还是当年的应届生。 而对于处于择业期内的高校毕业生,如果缴纳了社保,通常就会被认定为已经落实工作单位,从而失去应届生身份。根据相关规定,在认定择业期应届生身份时,落实工作单位一般以签订劳动合同、缴纳社保等为判断标准。因为缴纳社保意味着和用人单位建立了正式的劳动关系,已经实现了就业,这就不符合择业期内未落实工作单位的条件。 比如,根据《中央机关及其直属机构公务员招考简章》对应届毕业生的界定,国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在择业期内(国家规定择业期为二年)未落实工作单位,其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校,或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生,可按应届高校毕业生对待。这里就明确了未落实工作单位这一关键条件与应届生身份的关联。 所以,交社保是否会影响应届生身份,要根据具体的应届生类型和相关政策规定来判断。

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