交社保后还能保留应届生身份吗？

要弄清楚交社保后是否还能保留应届生身份，我们首先要了解应届生身份的定义。应届生主要分为两种情况，一种是当年毕业的高校学生，另一种是在规定择业期内未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的高校毕业生。

对于当年毕业的高校学生来说，一般情况下，在毕业当年即使缴纳了社保，仍然属于应届生。这是因为应届生身份主要依据毕业时间来判定，只要是在毕业的这一年，不管是否参加工作、是否缴纳社保，都还是当年的应届生。

而对于处于择业期内的高校毕业生，如果缴纳了社保，通常就会被认定为已经落实工作单位，从而失去应届生身份。根据相关规定，在认定择业期应届生身份时，落实工作单位一般以签订劳动合同、缴纳社保等为判断标准。因为缴纳社保意味着和用人单位建立了正式的劳动关系，已经实现了就业，这就不符合择业期内未落实工作单位的条件。

比如，根据《中央机关及其直属机构公务员招考简章》对应届毕业生的界定，国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在择业期内（国家规定择业期为二年）未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生，可按应届高校毕业生对待。这里就明确了未落实工作单位这一关键条件与应届生身份的关联。

所以，交社保是否会影响应届生身份，要根据具体的应届生类型和相关政策规定来判断。