产品作为福利发放时会计分录采用市价还是成本价？

我是一家公司的财务人员，公司最近有实物折扣销售的业务，听说有四种不同情况，但我不太清楚每种情况该怎么进行会计处理。比如记账方法、税务处理这些方面，希望了解相关法律规定下正确的会计处理方式。

我公司最近采购了一批产品作为职工福利发放。我不太清楚在法律上，这种把外购产品用于职工福利的情况，会不会被视作销售呢？要是算销售的话，税务处理方面就会不一样，我想弄明白这一点，好正确处理相关事务。

我公司给员工发放了一批福利，采购这些福利时取得了增值税专用发票。我不太清楚这部分进项税额是否需要转出，也不了解相关的规定和操作流程。想问问这种情况下进项税额到底需不需要转出，依据是什么呢？

我公司最近准备给员工发放福利，比如购物卡、生活用品等。我不太清楚这些用于职工福利的物品在税务方面是怎么规定的，税率到底是多少呢？我想了解清楚，以免在税务上出现问题。

我开了一家小店，最近打算做活动，赠送一些实物商品给顾客。但我不知道在税务方面，赠送实物该怎么计税。想了解一下相关的规定，比如按照什么标准计税，有没有什么特殊情况可以免税之类的。

我公司打算外购一批产品发放给职工作为福利，但是不太清楚在法律方面有哪些规定和要求。比如税务处理、产品质量责任等方面，想了解一下具体的法律规定，避免后续出现法律风险。

我们公司为了激励员工，打算买辆车奖励给表现优秀的员工。但我不知道在财务方面该怎么处理，比如这笔费用该计入哪个科目，税务上又该怎么处理，有没有相关的法律规定和财务准则来规范这种操作呢？

我在处理公司税务事务时，遇到视同销售的情况，不太清楚该按照什么标准来确认收入。比如公司将自产产品用于职工福利，这属于视同销售，可我不知道该用成本价、市场价，还是其他价格来确认收入，希望了解一下相关规定。

我家企业为了和周边村民搞好关系，经常给村民发放一些福利，像生活用品、米面粮油啥的。但我不知道在财务上该怎么处理这些支出，是计入成本还是费用，具体科目该怎么记呢？希望懂财务和法律的朋友帮我解答下。

公司给员工提供了内购福利，就是以低于市场的价格购买商品。我不太清楚这种情况公司要不要帮员工代扣代缴个税，我担心处理不好会有税务风险，想了解下在法律上对于员工内购福利这一块是怎么规定的。

公司给员工发放现金作为福利，不清楚这在增值税方面有什么规定。想知道这种发放现金的员工福利需不需要缴纳增值税，是怎么个计算方法或者相关规定是怎样的，希望懂的人能帮忙解答下。

我公司打算用自产产品给员工发福利，不知道这种情况在税法上算不算视同销售。我不太清楚相关规定，也担心处理不当会有税务风险。想了解下从法律角度看，自产产品用于非货币性福利到底要不要视同销售，依据是什么？

我经营着一家企业，最近有自营工程，领用了本企业生产的产品。我不知道这部分产品成本在法律和财务上该怎么处理，是计入工程成本还是有其他规定，想了解一下相关的法律依据和正确做法。

我是一家公司的财务人员，在处理为员工发放福利涉及的增值税问题时有点犯难。想了解一下有没有比较简单快捷的步骤来处理这个业务，以确保公司在税务方面合规，想知道这最简单的三个步骤具体是什么。

我公司购买了一批物品作为员工福利发放，财务在处理时提到了抵扣的问题。我不太清楚这种外购物品用于员工福利的情况能不能进行抵扣，也不知道这里面的规定是怎样的，希望了解一下相关法律依据和具体规定。

我是一家公司的会计，公司最近打算把自产的商品作为福利发放给员工，我不太清楚在这种情况下会计分录该如何处理。不知道相关法律对于这种业务在会计处理上有什么要求，也不了解具体分录的写法，希望得到专业解答。

我所在的企业打算把自产的消费税应税消费品当作职工福利发放。我不太清楚这样做在法律上有什么规定和影响，比如税务方面怎么处理，是否符合相关法规等，希望能了解一下具体情况。

我公司最近有一些业务涉及视同销售情况，不太清楚纳税时间该怎么确定。比如将自产产品用于职工福利，这种情况到底什么时候要纳税呢？我想了解一下视同销售纳税时间的具体规定，避免出现税务风险。

我是一家企业的财务人员，在处理税务申报时，遇到了视同销售的情况。不太清楚视同销售的销售额确定顺序，不知道该按照怎样的标准来计算。比如我们公司将自产的产品用于职工福利，这种情况销售额该怎么确定顺序呢？希望了解一下相关的法律规定。

我经营着一家企业，为了维护客户关系，经常会把外购的产品赠送给客户。但我不太清楚在会计上该怎么处理，不知道具体的会计分录该怎么做，怕做错了影响财务报表。希望了解一下相关的正确做法。