产品作为福利发放时会计分录采用市价还是成本价？

在会计处理上，当企业将产品作为福利发放给员工时，应按照产品的公允价值（通常可理解为市场价格）来进行相关会计分录的编制，而不是成本价。

首先，根据《企业会计准则第9号——职工薪酬》规定，企业以其自产产品作为非货币性福利发放给职工的，应当根据受益对象，按照该产品的公允价值，计入相关资产成本或当期损益，同时确认应付职工薪酬。也就是说，企业需要按照市场价格来计算发放福利产品的价值，并计入相应的成本或费用中。

其次，从税务角度来看，《中华人民共和国增值税暂行条例实施细则》规定，将自产、委托加工的货物用于集体福利或者个人消费，视同销售货物。视同销售就意味着要按照市场价格计算增值税销项税额。

下面举例说明具体的会计分录做法。假设企业将自产的产品作为福利发放给管理人员，该产品市场售价为10000元，成本为6000元，增值税税率为13%。

决定发放福利时：

借：管理费用 11300

贷：应付职工薪酬——非货币性福利 11300

实际发放福利时：

借：应付职工薪酬——非货币性福利 11300

贷：主营业务收入 10000

应交税费——应交增值税（销项税额） 1300

同时结转成本：

借：主营业务成本 6000

贷：库存商品 6000

综上所述，企业将产品作为福利发放时，会计分录要采用市场价格，这样既能符合会计准则的要求，也能满足税务法规的规定。