自产自用商品作为福利发放给员工的会计分录怎么做？

在会计处理方面，将自产自用商品作为福利发放给员工，需要分情况进行账务处理。首先，根据《企业会计准则第 9 号——职工薪酬》的规定，企业以其自产产品作为非货币性福利发放给职工的，应当根据受益对象，按照该产品的公允价值，计入相关资产成本或当期损益，同时确认应付职工薪酬。

具体来说，当企业决定发放福利时，应按照产品的公允价值和相关税费，借记“生产成本”“制造费用”“管理费用”等科目，贷记“应付职工薪酬——非货币性福利”科目。这里的“公允价值”就是市场上该产品正常的销售价格。例如，公司生产的产品市场售价为每件 100 元，要发放给生产部门员工 100 件，给管理部门员工 50 件，那么生产部门对应的金额就是 100×100 = 10000 元，管理部门对应的金额就是 100×50 = 5000 元。此时的分录就是借记“生产成本 10000”“管理费用 5000”，贷记“应付职工薪酬——非货币性福利 15000”。

然后，在实际发放福利时，企业需要视同销售处理。按照产品的公允价值确认主营业务收入，同时结转主营业务成本。借记“应付职工薪酬——非货币性福利”科目，贷记“主营业务收入”科目，按增值税销项税额，贷记“应交税费——应交增值税（销项税额）”科目；同时，借记“主营业务成本”科目，贷记“库存商品”科目。还是以上面的例子来说，实际发放时，分录就是借记“应付职工薪酬——非货币性福利 15000”，贷记“主营业务收入 15000”，同时要计算增值税销项税额，假设增值税税率为 13%，那么销项税额就是 15000×13% = 1950 元，完整的分录就是借记“应付职工薪酬——非货币性福利 16950”，贷记“主营业务收入 15000”“应交税费——应交增值税（销项税额）1950”。接着，假设产品的成本是每件 80 元，那么要结转成本，分录就是借记“主营业务成本 12000”，贷记“库存商品 12000”。这样，整个会计处理流程就完成了。