外购物品用于员工福利能否抵扣？

在我国税收法律体系中，对于外购物品用于员工福利是否能抵扣这一问题，需要依据增值税相关规定来判断。

首先，我们要理解“抵扣”的概念。抵扣在增值税里，指的是一般纳税人可以用购进货物、劳务、服务等所支付或者负担的增值税额，来抵减其销售货物、劳务、服务等应缴纳的增值税额。也就是说，当企业有进项税额和销项税额时，进项税额可以在一定条件下冲减销项税额，从而减少企业实际缴纳的增值税。

根据《中华人民共和国增值税暂行条例》第十条规定，用于简易计税方法计税项目、免征增值税项目、集体福利或者个人消费的购进货物、劳务、服务、无形资产和不动产的进项税额不得从销项税额中抵扣。员工福利属于集体福利的范畴，所以外购物品用于员工福利，其对应的进项税额是不能抵扣的。

例如，公司外购一批食用油作为员工节日福利，购买这批食用油时取得了增值税专用发票，发票上注明了进项税额。按照规定，这个进项税额就不能用来抵扣公司销售产品所产生的销项税额。因为该食用油是用于员工福利，并非用于公司的生产经营活动以产生增值。

如果企业错误地将用于员工福利的外购物品进项税额进行了抵扣，一旦被税务机关发现，企业需要做进项税额转出处理，补缴相应的增值税，同时可能还会面临滞纳金和罚款等处罚。所以，企业在税务处理上一定要严格按照相关法律法规执行。