发放现金的员工福利是否涉及增值税？

在探讨发放现金的员工福利是否涉及增值税这个问题之前，我们需要先明确增值税的概念。增值税是对商品生产、流通、劳务服务中多个环节的新增价值或商品的附加值征收的一种流转税。简单来说，就是在商品或者服务的交易过程中，因为产生了增值而需要缴纳的税。

根据我国增值税相关规定，增值税的征收主要是针对销售货物或者提供加工、修理修配劳务以及进口货物等行为。而发放现金作为员工福利，它并不属于增值税应税行为的范畴。《中华人民共和国增值税暂行条例》第一条规定，在中华人民共和国境内销售货物或者加工、修理修配劳务，销售服务、无形资产、不动产以及进口货物的单位和个人，为增值税的纳税人，应当依照本条例缴纳增值税。这里所列举的应税行为中，并没有包含发放现金福利这一项。

企业发放现金福利给员工，本质上是企业对员工的一种非商品或服务交易性质的支出。它不涉及货物的销售、劳务的提供或者无形资产、不动产的转让等增值税应税活动。也就是说，企业在发放现金福利时，不存在商品或者服务的增值过程，所以不需要缴纳增值税。

不过，虽然发放现金福利不涉及增值税，但可能会涉及到其他税种，比如个人所得税。企业发放给员工的现金福利通常应计入员工的工资、薪金所得，按照个人所得税法的规定缴纳个人所得税。《中华人民共和国个人所得税法》第二条明确规定，工资、薪金所得应当缴纳个人所得税。企业作为扣缴义务人，有责任按照规定为员工代扣代缴个人所得税。