外购产品用于职工福利是否视作销售？

在我国税法中，外购产品用于职工福利通常是不视同销售的。

首先，我们要理解视同销售这个概念。视同销售是指在会计上不作为销售核算，但在税收上作为销售，确认收入计缴税金的商品或劳务的转移行为。通俗来讲，就是有些情况虽然没有实际发生销售行为，但税法规定要按照销售来处理，计算缴纳相关税费。

根据《中华人民共和国增值税暂行条例实施细则》第四条规定，单位或者个体工商户的下列行为，视同销售货物：（一）将货物交付其他单位或者个人代销；（二）销售代销货物；（三）设有两个以上机构并实行统一核算的纳税人，将货物从一个机构移送其他机构用于销售，但相关机构设在同一县（市）的除外；（四）将自产或者委托加工的货物用于非增值税应税项目；（五）将自产、委托加工的货物用于集体福利或者个人消费；（六）将自产、委托加工或者购进的货物作为投资，提供给其他单位或者个体工商户；（七）将自产、委托加工或者购进的货物分配给股东或者投资者；（八）将自产、委托加工或者购进的货物无偿赠送其他单位或者个人。这里面并没有明确把外购产品用于职工福利列为视同销售的情况。

另外，依据《关于企业处置资产所得税处理问题的通知》（国税函〔2008〕828号）规定，企业将资产用于职工奖励或福利，因资产所有权属已发生改变而不属于内部处置资产，应按规定视同销售确定收入。不过，该通知也明确，如果属于外购的资产，可按购入时的价格确定销售收入。也就是说，虽然在企业所得税上，这种情况要视同销售确定收入，但可以按购入价来确定，和一般的销售处理还是有区别的。

所以，从增值税角度，外购产品用于职工福利一般不视同销售；从企业所得税角度，虽视同销售确定收入，但有特殊的计价规定。企业在进行税务处理时，要依据这些规定准确操作，避免税务风险。