公司买车奖励员工该如何做账？

公司买车奖励员工的账务处理需要遵循相关的会计准则和法律法规，以下为你详细介绍具体的操作及依据。首先，我们来明确一下相关法律依据。根据《企业会计准则第9号——职工薪酬》规定，企业向职工提供非货币性福利的，应当按照公允价值计量。以自产产品或外购商品发放给职工作为福利的，应当按照该产品的公允价值和相关税费，计量应计入成本费用的职工薪酬金额。公司买车奖励员工，就属于向职工提供非货币性福利的范畴。账务处理步骤如下：第一步，公司购买车辆时，会计分录为：借：固定资产——汽车

贷：银行存款。这一步很容易理解，公司花钱买了车，车作为固定资产入账，同时银行存款减少。第二步，决定将车辆奖励给员工时，按照车辆的公允价值和相关税费计入职工薪酬。借：管理费用/销售费用等（根据员工所属部门确定）

贷：应付职工薪酬——非货币性福利。这里的管理费用、销售费用等科目，是根据获得奖励员工所在的部门来确定的。如果是管理人员获得奖励，就计入管理费用；如果是销售人员获得奖励，就计入销售费用。第三步，实际发放车辆给员工时，冲减应付职工薪酬，并同时结转固定资产。借：应付职工薪酬——非货币性福利

贷：固定资产——汽车

应交税费——应交增值税（销项税额）。这里需要注意的是，如果车辆的进项税额已经抵扣，那么在发放给员工时需要视同销售，计算销项税额。从税务角度来看，公司将车辆奖励给员工，员工需要按照“工资、薪金所得”缴纳个人所得税，公司有代扣代缴的义务。公司购买车辆的支出可以在企业所得税前扣除，但要符合相关规定。总之，公司买车奖励员工的账务处理要综合考虑会计准则和税法规定，确保财务处理的合规性。