公司拖欠工资应如何处理，多久能起效？
我所在的公司已经拖欠我工资好几个月了，生活都快过不 下去了。我想知道该怎么处理这种情况，还有按照法律程序走的话，大概多久能拿到被拖欠的工资，有没有什么办法能快点解决这个问题呢？
张凯执业律师
已帮助 867 人解决法律问题
当遇到公司拖欠工资的情况时，我们可以通过以下几种途径来解决。
首先是与公司协商。这是最直接也是最温和的方式。你可以直接和公司沟通，明确指出工资拖欠的问题，并要求公司给出支付工资的具体时间。因为根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。所以和公司沟通时你是有法律依据的。
如果协商不成，我们可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门是专门负责监督用人单位遵守劳动法律法规情况的。你可以准备好相关证据，比如劳动合同、工资条、考勤记录等，到当地的劳动监察部门进行投诉。劳动监察部门会对公司进行调查，如果发现公司确实存在拖欠工资的违法行为，会责令公司限期支付。一般情况下，劳动监察部门会在受理投诉之日起60个工作日内完成调查处理，如果情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。
另外，还可以申请劳动仲裁。劳动仲裁是一种准司法程序。你需要向当地的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请，仲裁委员会会在受理后的45日内作出裁决，如果案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过15日。对仲裁结果不服的，还可以在收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。法院的审理期限则根据不同的程序有所不同，简易程序一般在立案之日起3个月内审结 ，普通程序一般在立案之日起6个月内审结。