公司法人如何交社保？

公司法人缴纳社保，首先要了解这是法律规定的一项重要义务。根据《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

对于公司法人来说，交社保的方式和普通员工类似。第一步，需要先完成公司的社保开户。这就好比给公司在社保系统里开个户头，之后才能进行后续的社保业务操作。办理时，要带上公司的营业执照副本、组织机构代码证、法定代表人身份证等相关证件的原件及复印件，前往当地社保经办机构填写开户申请表，提交资料，经审核通过后，会拿到社保登记证。

第二步，确定社保缴费基数。社保缴费基数是计算社保费用的重要依据，一般是根据上一年度本人工资收入来确定。如果法人工资收入在当地上年度全口径城镇单位就业人员平均工资的60% - 300%之间，就按实际工资作为缴费基数；若低于60%，按60%计算；高于300%的，按300%计算。

第三步，选择参保的险种。通常包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。这些险种能为法人在养老、医疗、失业、工伤和生育等方面提供相应的保障。

第四步，办理增员手续。将法人信息添加到公司社保账户中，需要填写增员表，并提供法人的身份证复印件等相关资料。

最后，按时缴纳社保费用。可以通过银行代扣、网上缴费等方式进行。缴费时间一般是每月固定的日期，要注意及时足额缴纳，避免产生滞纳金等额外费用。