公司只有法人一人时该怎么交社保？

当公司只有法人一人时，社保的缴纳与普通公司为员工缴纳社保本质上是一致的，以下为你详细介绍：

首先，要完成社保开户。依据《中华人民共和国社会保险法》第五十七条规定，用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。这就意味着，即便公司只有法人一人，也需要按照此规定，前往当地社保经办机构提交相关资料，如营业执照副本、组织机构代码证、法人身份证等，填写开户申请表，经审核通过后，社保经办机构会为公司建立社保账户。

其次，确定社保缴费基数。缴费基数是计算社保费用的重要依据。根据相关规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。对于只有法人一人的公司，法人可以根据自己的实际工资收入情况，在当地规定的社保缴费基数上下限范围内，选择合适的缴费基数。

然后，办理增员手续。将法人添加到公司的社保账户中。通常需要填写增员申请表，并提交法人的身份证等相关资料。办理完成后，法人就正式成为公司社保的参保人员。

接着，按月缴纳社保费用。可以通过银行代扣、网上缴费等方式完成。公司需要在每月规定的时间内，按照确定的缴费基数和缴费比例，足额缴纳社保费用。如果逾期未缴纳，根据《社会保险法》第八十六条规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

最后，要做好社保的日常管理和信息维护。定期关注社保政策的变化，及时调整缴费基数和缴费比例。同时，妥善保存社保缴费凭证等相关资料，以备日后查询和核对。