公司只有自己一人，必须交社保吗？这样合法吗？

首先，从法律角度来讲，公司即使只有法定代表人一人，也可能需要缴纳社保。

公司作为独立的法人实体，与员工（包括法定代表人自己）之间存在着劳动关系。根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。这里的“职工”，就涵盖了公司内与公司建立劳动关系的所有人员，包括公司只有一人的情况。所以，如果公司法定代表人与公司存在劳动关系，那么公司就有义务为其缴纳社保，这是合法且必须执行的规定。

不过，如果法定代表人并没有从公司获取工资薪金，也不存在劳动关系，例如只是挂名法定代表人，实际上并没有在公司工作并领取报酬，那么在这种情况下，公司可以不为其缴纳社保。但要注意保存好相关证据，以证明不存在劳动关系。否则，一旦被社保部门检查到有应缴未缴社保的情况，公司可能会面临补缴社保、加收滞纳金甚至罚款等处罚。因此，要根据实际情况准确判断是否需要缴纳社保。