任何公司都必须给员工交社保吗？

从法律层面来讲，一般情况下，任何公司都需要给员工缴纳社保。这里的社保也就是社会保险，它包含了养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险这几种。社会保险是国家为了保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助而建立的一种社会保障制度。

根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。这就明确了公司有义务为员工缴纳社保。

同时，《中华人民共和国劳动法》第七十二条也规定，社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。这再次强调了公司和员工都有参与社保缴纳的责任。

不过，也存在一些特殊情况。比如，公司雇佣的是兼职人员，且兼职人员已经在其他单位缴纳了社保，那么公司可能无需重复为其缴纳；还有非全日制用工的劳动者，公司只需要为其缴纳工伤保险。但除此之外，正常建立劳动关系的员工，公司都要为其缴纳社保。如果公司拒绝给员工缴纳社保，员工可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。