私营企业是否一定要给员工交社保？

从法律角度来看，私营企业是一定要给员工交社保的。社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。对于员工来说，社保可以在养老、医疗、失业、工伤和生育等方面提供保障；对于企业而言，为员工缴纳社保是其应尽的法定义务。

《中华人民共和国劳动法》第七十二条明确规定，社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。也就是说，不管是国有企业、集体企业，还是私营企业，只要与劳动者建立了劳动关系，就有义务为员工缴纳社保。

此外，《中华人民共和国社会保险法》第五十八条也规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

如果私营企业不给员工交社保，员工可以采取以下措施维护自己的权益。首先，可以与企业进行协商，要求企业依法缴纳社保；若协商不成，可以向当地的劳动监察部门投诉举报，劳动监察部门有权责令企业限期改正；员工还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，通过法律途径要求企业补缴社保。