公司需要多少人交社保？

在我国，公司社保缴纳人数并非单纯以具体数量来界定，而是基于劳动关系。简单来说，只要公司与员工建立了劳动关系，就有义务为员工缴纳社会保险。

《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。这里强调的是“职工”，也就是与公司存在劳动关系的人员。这意味着，不论公司规模大小，哪怕只有一名员工，只要形成了劳动关系，公司就必须为其缴纳社保。

另外，《劳动法》第七十二条也明确规定，社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。这从法律层面进一步强调了公司为员工缴纳社保是法定义务。

如果公司未按照规定为员工缴纳社保，根据《社会保险法》第八十四条，用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。

所以，公司缴纳社保的关键不是人数多少，而是与员工是否存在劳动关系。只要有劳动关系存在，就需要为相应员工缴纳社保，以保障员工的合法权益，同时也是公司遵守法律法规的体现。