因违反劳动法应当承担行政责任的主体不包括哪些？

我在一家企业上班，但是企业一直没有和我签劳动合同。我担心这样企业就不遵循劳动法，那我的权益可能就得不到保障。我想知道这种情况下企业是不是还得遵循劳动法，具体有哪些规定呢？

我是一家公司的法定代表人，最近公司业务比较复杂，我担心自己在某些方面可能会承担行政责任，但不太清楚具体有哪些情况会让我担责，以及相关的法律规定是怎样的，希望能得到专业的解答。

我最近在研究劳动合同相关的内容，特别想知道在劳动合同中，用人单位和劳动者分别可能会承担哪些违约责任，以及在什么具体情况下会触发这些责任，希望能得到专业详细的解答。

我最近涉及到一个行政相关的事儿，想知道具体在啥情况下，即使有违法行为，也不会被行政处罚。比如是不是和年龄、精神状态等有关，还想了解下有没有一些特殊的违法情节会导致不予处罚。

我在经营生意过程中，发现有些同行好像存在不正当竞争行为，我担心自己如果不小心也陷入类似情况会承担行政责任，所以想详细了解下不正当竞争行业具体会面临哪些行政责任，好让自己心里有数，避免违规。

我最近遇到了劳动方面的问题，想去申请劳动监察，但又担心不被受理。我想具体了解下常见的不予受理情形有哪些，以及为什么会有这些规定，好让我心里有个底，看看自己的情况是否符合受理条件。

我在关注劳动保障相关事情，想知道劳动保障行政部门工作人员要是出现违规情况，会面临怎样的后果呢？比如会受到什么处罚，需不需要承担赔偿之类的，希望能详细了解下这方面的规定。

我在了解行政许可相关内容时，对违反行政许可法的法律责任不太清楚。比如在实际生活中，一些行政机关或者被许可人的行为可能会违反行政许可法，我想知道具体在不同情况下，他们分别要承担怎样的责任，希望能得到详细的解答。

我在工作中遇到了一些权益相关的问题，不太清楚劳动法里规定的劳动关系主体到底涵盖哪些方面。比如我所在单位和我之间的关系在法律上是怎么界定的，各方主体都有哪些权利和义务，希望能得到专业的解答。

我在一家小公司上班，公司最近资金紧张，已经好几个月没发工资了。我听说有用工主体责任这个说法，就想问问，用工主体责任里是不是包含了工资清偿义务啊？我就想弄清楚这个，看看能不能通过这个来维护自己的权益。

我在一家公司上班，最近听说劳动者要是给单位造成损失可能得赔偿。我就想弄明白，国家在这方面到底是怎么立法规定的呀？比如在哪些情况下我可能要承担赔偿责任，赔偿的范围是怎么确定的，有没有相关法律依据来保障权益，想详细了解下。

我在一家公司上班，感觉公司有些做法好像违反了劳动合同。我不太清楚具体怎么算公司违反规定，要是真违反了，又该怎么给我赔偿。想了解下在这种情况下，按照法律规定，用人单位具体要怎么对我进行赔偿 。

我在一家公司上班，最近感觉公司有些做法好像不太对，怀疑是不是违反了劳动合同。我想具体了解一下，在实际的工作中，到底有哪些情况是属于违反劳动合同的呢，希望能详细知晓这方面内容。

我在一家公司上班，感觉公司有些做法可能违反了劳动法，比如经常随意延长我们的工作时间，也不给相应报酬。我想知道对于公司这种违反劳动法的行为，具体会有哪些行政处罚办法，好了解下自己该怎么维护权益。

我在一家小公司上班，感觉公司有些劳动用工方面可能不太合规，听说劳动部门可以进行行政处罚，我想了解下劳动行政处罚具体有哪些方式，这样也能让我心里有个底，知道公司哪些行为可能会受到处罚。

我在一家公司上班，和公司之间出现了一些矛盾，不太确定这算不算劳动争议。想知道依据《劳动法》，到底哪些情况是属于劳动争议的，好判断自己的情况该怎么处理，避免自身权益受损。

我在找工作，听说有些单位不适用劳动法，我怕自己入职后权益得不到保障。想了解下到底哪些单位不适用劳动法，这样我在找工作的时候就能多留意，避免进了不适用劳动法的单位。

我在一家公司上班，最近了解了一下劳动法，感觉里面都是在说劳动者有啥权利，有点疑惑，劳动法难道就只是规定劳动者权利的吗？还是也有规定别的啥内容呢？我想弄清楚这个事儿。

我想了解一下在行政法领域里，到底有哪些主体。我最近在处理一些和行政相关的事务，但是不太清楚行政法主体具体都包括谁，想知道在法律规定中，行政法主体的范围和分类是怎样的，希望得到专业的解答。

我想了解一下在法律规定里，到底有哪些具体的情形是国家不用承担赔偿责任的。我自己可能遇到了一些相关的状况，不确定是不是属于国家不承担赔偿责任的范围，所以想弄清楚这方面的法律规定，避免自己的认知出现偏差。