公司是否会给法人交社保？

公司是否给法人交社保需要分情况来看。

首先，我们要明确法人这个概念。法人其实是指具有民事权利能力和民事行为能力，依法独立享有民事权利和承担民事义务的组织。而通常大家所说的“法人”，准确来说应该是法定代表人，也就是代表法人行使职权的负责人。

如果法定代表人在公司任职，与公司建立了劳动关系，也就是他和普通员工一样，为公司提供劳动，公司支付工资报酬，那么按照《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。这种情况下，公司就有义务为法定代表人缴纳社保。因为法定代表人此时具有双重身份，一方面是公司的代表，另一方面也是公司的员工。例如，法定代表人每月从公司领取工资，接受公司的管理，那么公司就应该为其办理社保登记并缴纳社保费用。

但是，如果法定代表人只是挂名，并不在公司任职，没有与公司建立劳动关系，公司也不向其支付工资等劳动报酬，那么公司就没有义务为其缴纳社保。就好比有些法定代表人只是出于某些原因挂名，并不实际参与公司的日常经营活动，也不从公司获取劳动收入，这种情况下公司自然无需为其缴纳社保。

总之，判断公司是否要给法定代表人交社保，关键在于法定代表人与公司是否存在劳动关系。