公司是否会给法人交社保?
我是一家公司的法人,不清楚公司有没有义务给我交社保。我平时也参与公司的运营工作,和普通员工一样上下班。现在就想知道,从法律角度来说,公司会不会给法人交社保呢?
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公司是否给法人交社保需要分情况来看。 首先,我们要明确法人这个概念。法人其实是指具有民事权利能力和民事行为能力,依法独立享有民事权利和承担民事义务的组织。而通常大家所说的“法人”,准确来说应该是法定代表人,也就是代表法人行使职权的负责人。 如果法定代表人在公司任职,与公司建立了劳动关系,也就是他和普通员工一样,为公司提供劳动,公司支付工资报酬,那么按照《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。这种情况下,公司就有义务为法定代表人缴纳社保。因为法定代表人此时具有双重身份,一方面是公司的代表,另一方面也是公司的员工。例如,法定代表人每月从公司领取工资,接受公司的管理,那么公司就应该为其办理社保登记并缴纳社保费用。 但是,如果法定代表人只是挂名,并不在公司任职,没有与公司建立劳动关系,公司也不向其支付工资等劳动报酬,那么公司就没有义务为其缴纳社保。就好比有些法定代表人只是出于某些原因挂名,并不实际参与公司的日常经营活动,也不从公司获取劳动收入,这种情况下公司自然无需为其缴纳社保。 总之,判断公司是否要给法定代表人交社保,关键在于法定代表人与公司是否存在劳动关系。

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