法定代表人是否需要交社保？

法定代表人是否需要交社保，需要分不同情况来看。

首先，我们来了解一下法定代表人的概念。法定代表人是指依法代表法人行使民事权利，履行民事义务的主要负责人。比如在公司里，董事长、执行董事或者经理等通常可以担任法定代表人。而社保，全称为社会保险，是国家为了预防和分担年老、失业、疾病以及死亡等社会风险，实现社会安全，而强制社会多数成员参加的具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度，主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

根据《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

情况一，如果法定代表人与公司之间存在劳动关系，也就是法定代表人在公司正常工作，公司向其支付工资，那么按照法律规定，公司就需要为法定代表人缴纳社保，这和普通员工是一样的。因为从法律关系上讲，此时法定代表人具有双重身份，一方面是代表公司行使职权的负责人，另一方面也是公司的一名员工，所以享受员工应有的社保待遇并履行相应的缴费义务。

情况二，如果法定代表人仅仅是挂名，并不在公司工作，也不从公司领取工资，那么就不存在劳动关系，公司通常不需要为其缴纳社保。不过，如果法定代表人自己有缴纳社保的需求，可以以灵活就业人员的身份自行缴纳社保。这种情况下，法定代表人就不是以公司员工的身份参保，而是以个人身份参加基本养老保险和基本医疗保险。