公司是否必须为股东缴纳社保？

公司是否必须为股东缴纳社保，需要分情况来看。

首先，我们要明确股东和员工是两个不同的概念。股东是公司的出资人，享有公司的股权，依据其出资份额对公司享有一定的权利，比如参与公司决策、分享公司利润等。而员工是与公司建立劳动关系，为公司提供劳动，获取劳动报酬的人。

从法律上来说，根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。这表明，只要劳动者与用人单位建立了劳动关系，用人单位就有义务为劳动者缴纳社保。

所以，如果股东仅仅是出资持有公司股份，不参与公司日常经营和劳动，没有与公司建立劳动关系，那么公司就没有义务为该股东缴纳社保。但要是股东同时在公司任职，与公司签订了劳动合同，为公司提供劳动并获得报酬，形成了劳动关系，这种情况下，公司就必须按照法律规定为该股东缴纳社保。

总之，判断公司是否要为股东缴纳社保，关键在于股东与公司之间是否存在劳动关系。如果存在劳动关系，公司就有义务缴纳社保；若不存在劳动关系，公司则无需缴纳。