到退休年龄单位不给交社保该怎么办？

当劳动者到了退休年龄，单位却不给交社保时，可通过以下方式解决。首先，我们需要了解一些基本法律概念。社保是国家为了保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助而建立的一种社会保障制度。用人单位为职工缴纳社保是其法定义务。《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

当遇到单位不给交社保的情况，劳动者可以先和单位进行沟通协商。向单位说明法律规定，要求单位按照规定为自己补缴社保。在沟通时，要注意保留好相关的聊天记录或者通话录音等证据。如果协商不成，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉。劳动监察部门有权力对用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况进行监督检查，对于单位不缴纳社保的违法行为，会责令其限期改正。劳动者在投诉时，要准备好能够证明自己和单位存在劳动关系的证据，比如劳动合同、工资条、工作证等。

另外，劳动者还可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，因社会保险等发生的争议属于劳动争议的范围。申请仲裁时，要在规定的仲裁时效内提出。如果对仲裁结果不满意，劳动者还可以向人民法院提起诉讼，通过司法途径来维护自己的合法权益。