养老保险单位不给交该怎么办？

当单位不给职工缴纳养老保险时，这是违反法律规定的行为，职工有权利维护自己的合法权益。下面为你详细介绍处理方法：首先，我们来了解一下养老保险的基本概念。养老保险是一种社会保险制度，旨在为劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后，提供基本生活保障。用人单位为职工缴纳养老保险是其法定义务。根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。第八十四条规定，用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。如果遇到单位不给交养老保险的情况，你可以采取以下步骤：第一步，与单位进行沟通协商。你可以向单位的人力资源部门或者领导反映情况，明确指出单位有义务为你缴纳养老保险，并要求单位及时补缴。这是比较温和的解决方式，有可能通过沟通解决问题。第二步，如果与单位协商无果，你可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门是负责监督用人单位遵守劳动法律法规的机构，他们会对单位的违法行为进行调查和处理。你需要准备好相关的证据，如劳动合同、工资条、工作证等，以证明你与单位存在劳动关系。第三步，你还可以向当地的社会保险经办机构举报。社会保险经办机构会根据你提供的信息，对单位的养老保险缴纳情况进行核查，并要求单位补缴欠费。第四步，如果以上方法都无法解决问题，你可以考虑申请劳动仲裁或者向人民法院提起诉讼。劳动仲裁是一种解决劳动争议的方式，由劳动争议仲裁委员会对争议进行裁决。如果对仲裁结果不满意，你还可以向人民法院提起诉讼。在整个过程中，要注意收集和保存相关证据，以便维护自己的权益。