企业拖欠员工养老保险是否违法？

企业拖欠员工养老保险是违法的行为。首先，我们来了解一下养老保险的概念。养老保险是国家为保障劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。企业为员工缴纳养老保险是其法定义务。

从法律依据来看，《中华人民共和国劳动法》第七十二条明确规定，社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。这就表明企业有义务为员工按时足额缴纳包括养老保险在内的社会保险费用。

另外，《中华人民共和国社会保险法》第八十六条规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

如果企业拖欠员工养老保险，员工可以采取以下措施维护自己的权益。一方面，可以向当地的社会保险行政部门或者社会保险费征收机构进行投诉举报，相关部门会责令企业限期改正。另一方面，员工也可以通过劳动仲裁或者向法院提起诉讼的方式，要求企业补缴养老保险费用，并赔偿相应的损失。