企业养老保险前面不缴纳是否可以？

企业养老保险前面不缴纳通常是不可以的。企业养老保险，简单来说，就是企业和员工一起交钱，等员工退休后能按月领到养老金，保障退休后的生活。

从法律层面来看，《中华人民共和国劳动法》第七十二条明确规定，社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。同时，《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

企业不按时为员工缴纳养老保险，会给员工带来多方面的不利影响。首先，会影响员工养老金的累计金额，导致退休后领取的养老金变少。其次，可能影响员工享受医疗保险等其他社保待遇。

如果企业存在前面不缴纳养老保险的情况，员工可以先和企业沟通协商，要求企业补缴。若协商不成，员工可以向当地的劳动监察部门投诉，或者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。通过这些途径，维护自己依法享受社保的权益。