到了退休年龄单位还会给交养老保险吗？

在一般情况下，当劳动者达到退休年龄时，单位通常不再为其缴纳养老保险。这是因为达到退休年龄后，劳动者与单位的劳动关系会发生变化。根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条规定，劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。劳动合同终止之后，单位也就没有义务再按照劳动关系为劳动者缴纳养老保险。

不过，也存在一些特殊情况。如果劳动者虽然达到了退休年龄，但是累计缴费年限不足，无法享受基本养老保险待遇，并且劳动者与单位之间又重新签订了聘用协议等类似合同，建立了劳务关系。在这种情况下，单位是否继续为劳动者缴纳养老保险，就需要根据双方的约定来确定。如果双方在协议中明确约定单位继续为劳动者缴纳养老保险，那么单位就应该按照约定执行。

另外，如果单位在劳动者达到退休年龄后，仍然希望继续留用劳动者，并且双方协商一致，单位愿意为劳动者缴纳养老保险，这种情况也是可行的，但这已经不属于法律强制要求的范畴了，更多的是基于双方的意愿和约定。

如果劳动者遇到单位在达到退休年龄后不给缴纳养老保险的情况，首先要确认自己是否已经满足享受养老保险待遇的条件。如果不满足条件，并且认为单位有继续缴纳的义务，可以先与单位进行沟通协商，了解单位的立场和原因。如果协商不成，可以咨询当地的社保部门，了解自己的权益和可以采取的措施。