如果职工没缴社保能否退休？

在探讨职工没缴社保能否退休这个问题之前，我们首先要明确“退休”在法律层面有两层含义。一是达到法定退休年龄，二是能够依法享受退休待遇。

对于达到法定退休年龄这一条件，它并不以缴纳社保为前提。根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》等相关规定，男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的；从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的等情形，都属于法定退休年龄的界定标准。所以从年龄角度来说，即便职工没缴社保，到了法定年龄也可以视为达到退休年龄。

然而，关于能否享受退休待遇，这就和社保缴纳情况密切相关了。按照《中华人民共和国社会保险法》第十六条规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。如果职工没缴社保，那么显然不符合按月领取基本养老金的条件。

不过，这并不意味着完全没有解决办法。没缴社保的职工可以通过补缴社保来满足领取养老金的条件，但补缴需要符合当地社保部门规定的条件和流程。另外，也可以选择参加城乡居民养老保险，虽然其养老金待遇可能相对较低，但也能在一定程度上保障老年生活。