到了退休年龄单位不给办理退休该怎么办？

当达到退休年龄，单位却不给办理退休时，我们可以通过以下方式来解决。首先，我们要明确退休的概念。退休是指劳动者因年老或因工、因病致残，完全丧失劳动能力（或部分丧失劳动能力）而退出工作岗位。按照规定，符合退休条件的人员应依法办理退休手续并享受相应的退休待遇。

根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条规定，劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的，劳动合同终止。这意味着达到退休年龄且符合退休条件时，单位有义务协助办理退休手续。

遇到单位不给办理退休的情况，第一步可以和单位进行友好协商。向单位说明自己已达到法定退休年龄，依据法律规定单位应配合办理退休手续。可以准备好相关的材料，如身份证、工作证明等，和单位的人力资源部门沟通，了解单位不办理的原因。

如果协商不成，可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门有职责对用人单位遵守劳动法律法规的情况进行监督检查。他们会根据你提供的情况进行调查，如果发现单位存在违法行为，会责令单位改正。

还可以申请劳动仲裁。劳动仲裁是一种解决劳动争议的方式，你可以向当地的劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。在申请时，要准备好仲裁申请书、证据材料等。仲裁委员会会根据事实和法律作出裁决。

若对仲裁结果不满意，还可以向人民法院提起诉讼。通过法律途径，维护自己办理退休手续的合法权益。