question-icon 到了退休年龄厂里让走是否有补偿?

我在厂里工作多年,如今到了退休年龄,厂里通知我离职。我不太清楚这种情况下自己有没有补偿,想了解一下按照法律规定,我能不能得到一些补偿呢?是怎么规定的?
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answer-icon 共1位律师解答

一般情况下,到了退休年龄厂里让走是没有经济补偿金的。这里涉及到“劳动合同终止”这个法律概念,简单说就是劳动合同的法律效力结束了。根据《劳动合同法实施条例》规定,劳动者达到法定退休年龄的,劳动合同终止。同时,《劳动合同法》及其他法律法规中,并没有规定用人单位以劳动者达到法定退休年龄为由,与劳动者终止劳动关系时,需要支付劳动者经济补偿。所以,从普遍规定来讲,企业以劳动者达到法定退休年龄为由解除劳动关系,劳动者要求企业支付经济补偿,是没有法律依据的。 不过,存在一些特殊情况,劳动者有可能获得补偿。比如,用人单位没有依法为劳动者缴纳社保,导致劳动者无法获得养老保障,这种情况下劳动者可以主张相应权益;还有,如果双方签署了劳务合同,并且合同里对辞退补偿有明确规定,那么就应该按照合同约定来执行。 总之,是否有补偿不能一概而论,要综合各种具体情况判断。如果劳动者认为自身权益受到侵害,可以通过合法途径,比如向劳动监察部门反映或者申请劳动仲裁来维护自己的权益。 相关概念: 劳动合同终止:指劳动合同的法律效力依法被消灭,即劳动关系由于一定法律事实的出现而终结,劳动者与用人单位之间原有的权利义务不再存在。 经济补偿金:是在劳动合同解除或终止后,用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。

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