到了退休年龄厂里让走，是否有补偿？

一般情况下，到了退休年龄厂里让走是没有补偿的。

首先，我们需要明确“经济补偿金”这个法律概念。经济补偿金是在符合法定情形下，用人单位解除或终止劳动合同时，依法向劳动者支付的一定数额的经济补偿，目的是对劳动者在劳动关系存续期间为用人单位作出贡献的一种经济补偿。

而在退休年龄的问题上，根据《劳动合同法实施条例》规定，劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。也就是说，当劳动者达到退休年龄时，其与用人单位之间的劳动合同依法自动终止。同时，《劳动合同法》及其他法律法规中并未规定用人单位以劳动者达到法定退休年龄为由而与劳动者终止劳动关系时，用人单位需要支付劳动者经济补偿。

所以，从法律层面来讲，企业以劳动者达到法定退休年龄为由解除劳动关系，劳动者要求企业支付经济补偿的，是没有法律依据的。这并不是用人单位对劳动者的不公平对待，而是基于法律对于劳动合同终止情形的明确规定。