达到退休年龄被公司辞退是否有补偿?
我在公司工作多年,现在到了退休年龄,公司却要辞退我。我不太清楚这种情况下,公司是否需要给我补偿,希望能了解具体的法律规定和相关情况。
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一般情况下,达到退休年龄被公司辞退是没有补偿的。 从法律概念来讲,当劳动者达到法定退休年龄时,其与公司之间的劳动合同会自动终止。这并非是公司违法辞退员工的行为,而是基于法律规定的一种合同终止情形。因为退休后,劳动者开始依法享受基本养老保险待遇,这种情况下,双方的劳动关系自然就结束了,也就不再符合支付经济补偿金的条件。 法律依据方面,《劳动合同法实施条例》规定:“劳动者达到退休年龄,劳动合同终止”,该条例未规定用人单位承担支付经济补偿金义务。同时,《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条也明确指出,劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的,劳动合同终止。按照责任法定原则,因劳动者达到退休年龄而劳动合同终止,用人单位不应当再负担支付经济补偿金的额外责任。 不过,有一种特殊情况需要注意。如果用人单位没有为劳动者缴纳养老保险,导致劳动者无法享受养老保险待遇,那么劳动者可以依法提出自己的诉求,要求用人单位承担相应的责任。

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