达到退休年龄被公司辞退是否有补偿？

一般情况下，达到退休年龄被公司辞退是没有补偿的。

从法律概念来讲，当劳动者达到法定退休年龄时，其与公司之间的劳动合同会自动终止。这并非是公司违法辞退员工的行为，而是基于法律规定的一种合同终止情形。因为退休后，劳动者开始依法享受基本养老保险待遇，这种情况下，双方的劳动关系自然就结束了，也就不再符合支付经济补偿金的条件。

法律依据方面，《劳动合同法实施条例》规定：“劳动者达到退休年龄，劳动合同终止”，该条例未规定用人单位承担支付经济补偿金义务。同时，《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条也明确指出，劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的，劳动合同终止。按照责任法定原则，因劳动者达到退休年龄而劳动合同终止，用人单位不应当再负担支付经济补偿金的额外责任。

不过，有一种特殊情况需要注意。如果用人单位没有为劳动者缴纳养老保险，导致劳动者无法享受养老保险待遇，那么劳动者可以依法提出自己的诉求，要求用人单位承担相应的责任。