到退休年龄公司辞退是否有补偿？

一般情况下，到退休年龄公司辞退是没有补偿的。

从法律概念来讲，劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。当劳动者达到退休年龄时，依据《劳动合同法实施条例》相关规定：“劳动者达到退休年龄，劳动合同终止”。 也就是说，这种情况下劳动合同会自然终止，这是基于法律规定的一种劳动关系的结束情形。

从法律责任角度看，按照责任法定原则，既然法律明确规定劳动者达到退休年龄劳动合同终止，且该条例并未规定用人单位在此情形下要承担支付经济补偿金的义务，那么用人单位就不应当再负担支付经济补偿金的额外责任。所以，通常因劳动者达到退休年龄而劳动合同终止，用人单位依法解除劳动关系时，无须支付经济赔偿金。

不过，若存在一些特殊情况，比如用人单位没有依法为劳动者缴纳养老保险等，导致劳动者无法正常享受养老保险待遇等，劳动者可以依法提出相应的主张和要求，维护自己的合法权益。