question-icon 到了法定年龄公司要辞退,能得到补偿吗?

我在公司工作多年,现在到了法定退休年龄,公司要辞退我。我不太清楚这种情况下自己有没有权利获得补偿,想了解具体是怎么规定的,以及有没有相关法律依据。
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answer-icon 共1位律师解答

一般情况下,员工到了法定退休年龄被公司辞退是不能得到补偿的。 从法律关系角度来看,劳动关系是劳动者与用人单位之间依法建立的一种权利义务关系。而当员工达到法定退休年龄时,依据相关法律规定,其与公司之间的劳动关系会自动终止。因为法定退休年龄是国家规定的劳动者结束劳动生涯、开始享受养老待遇的年龄界限。 具体法律依据方面,《劳动合同法实施条例》第二十一条规定:“劳动者达到法定退休年龄的,劳动合同终止。”这种情况下,公司与员工终止劳动合同是符合法律规定的,不属于违法解除或终止劳动合同的情形,所以通常无需支付经济补偿。 不过,也存在特殊情况。如果员工达到法定退休年龄,但因各种原因未能享受基本养老保险待遇,且双方之间的用工关系仍符合劳动关系特征的,公司辞退该员工时可能需要支付经济补偿。但这种情况相对较少且需要具体问题具体分析。

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