过了退休年龄被辞退是否有赔偿？

一般情况下，过了退休年龄被辞退是没有赔偿的。

从法律概念来讲，当劳动者达到法定退休年龄时，劳动合同会自动终止。这是因为退休年龄是国家根据劳动者的身体状况、劳动能力等多方面因素综合确定的一个界限，达到这个年龄后，劳动者在劳动市场上的主体地位会发生变化。

依据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条规定，劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。在这种情况下，用人单位只需依法为员工办理退休手续，并结算工资即可，不承担支付经济补偿金的责任。

不过，也存在特殊情况。如果退休后属于返聘人员，与用人单位形成的是劳务关系而非劳动关系，同样不适用经济补偿的规定。但要是单位存在违法辞退等特殊情形，比如以不合理的理由强行辞退返聘员工，员工可能可以根据具体情况，通过协商、诉讼等方式要求单位给予一定的补偿。