办退休时若没有解除劳动合同该怎么处理？

在办退休时若没有解除劳动合同，通常有以下不同情况的处理方式：

如果是在职人员，所在单位会直接到社保局为员工办理退休手续。单位有责任和义务协助员工完成退休相关流程，确保员工能够顺利享受退休待遇。

若是无业人员，可在户口所在地的社保局，凭借本人身份证、户口本办理退休手续，一般需要在生日月前2个月进行办理。

从法律层面来看，根据相关规定，劳动者达到法定退休年龄（一般男性六十岁，女性五十岁，特殊工种或完全丧失劳动能力等情况除外），且缴纳基本养老保险费满15年后，就可自行前往养老保险关系所在地的人社局申办退休。因为达到法定退休年龄时，劳动合同自然终止。退休人员的劳动合同终止后，用人单位应当在合同终止时为其出具证明，并在十五日内为其办理档案和社保的转移手续。

如果在退休手续办理过程中与单位存在争议，比如单位拒绝配合办理等情况，可以先尝试与单位协商解决；若协商不成，还可以申请劳动仲裁来维护自身合法权益。