question-icon 办退休时若没有解除劳动合同该怎么处理?

我现在面临退休的情况,但劳动合同还没解除。不知道这种情况下该遵循怎样的流程去办理退休,会不会影响退休手续的办理以及后续的待遇,想了解具体的处理办法和相关规定。
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answer-icon 共1位律师解答

在办退休时若没有解除劳动合同,通常有以下不同情况的处理方式: 如果是在职人员,所在单位会直接到社保局为员工办理退休手续。单位有责任和义务协助员工完成退休相关流程,确保员工能够顺利享受退休待遇。 若是无业人员,可在户口所在地的社保局,凭借本人身份证、户口本办理退休手续,一般需要在生日月前2个月进行办理。 从法律层面来看,根据相关规定,劳动者达到法定退休年龄(一般男性六十岁,女性五十岁,特殊工种或完全丧失劳动能力等情况除外),且缴纳基本养老保险费满15年后,就可自行前往养老保险关系所在地的人社局申办退休。因为达到法定退休年龄时,劳动合同自然终止。退休人员的劳动合同终止后,用人单位应当在合同终止时为其出具证明,并在十五日内为其办理档案和社保的转移手续。 如果在退休手续办理过程中与单位存在争议,比如单位拒绝配合办理等情况,可以先尝试与单位协商解决;若协商不成,还可以申请劳动仲裁来维护自身合法权益。

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