解除劳动合同丢失且不能补的情况下，会不会影响调档退休？

解除劳动合同丢失且不能补，一般情况下不会影响调档退休。

从退休手续办理的角度来看，退休主要是依据劳动者是否达到法定退休年龄以及其社会保险的缴纳情况。当劳动者到达法定退休年龄后，应依照法律法规办理相关退休手续，其可领取的养老保险金由其所缴纳社会保险的年限以及缴纳金额等因素共同决定。在办理退休的时候，主要需要当事人提交退休申请书、相关的缴费依据，并且要符合国家规定的办理退休的条件即可。

从解除劳动合同证明的作用来讲，它主要是用于证明劳动关系的解除情况，与退休手续的办理并无直接关联。不过，在实际操作中，有些地方可能会要求提供相关的劳动关系证明材料。如果解除劳动合同证明丢失，劳动者可以尝试给原用人单位写出书面申请，请求补发解除劳动合同证明。因为根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条规定，用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查，所以一般用人单位都有存档。如果原单位无法提供，也可以去当地劳动局劳动关系科调取。

若档案丢失但有解除劳动合同的证明，所在单位也可以及时为劳动者补办档案，连同解除劳动合同的证明等材料一并去申办退休。