question-icon 自己辞职后,劳动合同还需要放到档案里吗?

我从公司辞职了,现在不清楚这份劳动合同要不要放到档案里。担心放进去或者不放进去会不会有什么影响,比如对以后找工作、办理社保等方面。想知道具体的规定和操作方法。
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answer-icon 共1位律师解答

劳动合同在员工辞职后是否需要放到档案里,需要分情况来看。 首先,档案是记录个人经历、学历、工作履历等相关信息的重要文件。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议,它能够证明劳动者的工作经历等重要信息。 从实际操作和相关规定来看,一般情况下,劳动合同是可以放入档案的。根据《企业职工档案管理工作规定》,企业职工档案是企业劳动、组织、人事等部门在招用、调配、培训、考核、奖惩、选拔和任用等工作中形成的,反映职工个人经历、政治思想、业务能力、工作表现、奖惩情况等内容的文件材料。劳动合同作为反映职工工作经历的重要材料,放入档案可以更全面地记录职工的职业生涯。 然而,如果个人认为劳动合同涉及到一些隐私信息或者不想将其放入档案,也是可以的。因为档案管理在一定程度上尊重个人的意愿。但需要注意的是,在一些特定情况下,比如新的用人单位需要了解劳动者的工作经历等信息时,提供劳动合同可能会更加方便和有说服力。 总之,辞职后劳动合同是否放入档案没有强制要求,主要取决于个人的意愿和实际需求。

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