辞职了劳动合同还有用吗?
我从公司辞职了,不太清楚原来签的劳动合同后续还有没有作用。比如在涉及一些劳动纠纷或者权益保障方面,不知道这份合同还能不能作为依据。想具体了解辞职后劳动合同在哪些方面还能发挥作用。
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辞职后劳动合同仍然是有用的,以下为你详细解释: 首先,从法律效力层面来看,劳动合同是劳动者与用人单位双方协商一致后订立的,具有法律约束力。辞职并不意味着立即解除劳动关系,只有在当事人正式解除劳动关系或者发生约定合同失效的情形时,劳动合同才不再具有法律效力。例如,若离职申请签署后,只有当解除合同协议书也签署了,劳动合同才会解除。 其次,从用人单位保存义务角度来说,按照《劳动合同法》第五十条规定,“用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查”。这意味着用人单位不能随意销毁离职员工的劳动合同。 再者,从劳动者权益保障方面考虑,保留劳动合同对劳动者也有一定益处。比如在年休假福利待遇等方面,倘若发生争议,由劳动者承担举证责任,此时劳动合同可以作为重要的证据之一。 综上所述,辞职后劳动合同依然有用,建议妥善保留。

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