辞职了劳动合同还有用吗？

我从公司辞职了，不太清楚原来签的劳动合同后续还有没有作用。比如在涉及一些劳动纠纷或者权益保障方面，不知道这份合同还能不能作为依据。想具体了解辞职后劳动合同在哪些方面还能发挥作用。
张凯执业律师
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辞职后劳动合同仍然是有用的，以下为你详细解释：


首先，从法律效力层面来看，劳动合同是劳动者与用人单位双方协商一致后订立的，具有法律约束力。辞职并不意味着立即解除劳动关系，只有在当事人正式解除劳动关系或者发生约定合同失效的情形时，劳动合同才不再具有法律效力。例如，若离职申请签署后，只有当解除合同协议书也签署了，劳动合同才会解除。


其次，从用人单位保存义务角度来说，按照《劳动合同法》第五十条规定，“用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查”。这意味着用人单位不能随意销毁离职员工的劳动合同。


再者，从劳动者权益保障方面考虑，保留劳动合同对劳动者也有一定益处。比如在年休假福利待遇等方面，倘若发生争议，由劳动者承担举证责任，此时劳动合同可以作为重要的证据之一。


综上所述，辞职后劳动合同依然有用，建议妥善保留。

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