员工离职时，劳动合同该怎么处理呢？

我在公司工作了一段时间，现在劳动合同马上到期了。我想换个工作环境，但是又不确定能不能到期就直接走。我担心直接离职会不会违反公司规定或者法律规定，给我带来不必要的麻烦。我就想了解下这种情况在法律上到底是怎么规定的。

我在现在这家公司上班，签了劳动合同后公司却一直没把合同给我。我心里总不踏实，担心后续权益没保障。我就想知道这种情况下我能不能辞职走人呢？盼着能得到专业的解答。

我在一家公司工作，但一直没和公司签劳动合同，现在打算离职了。我不太清楚这种情况下要不要进行工作交接，担心不交接会不会有什么法律风险，交接的话又具体该怎么做，希望能得到专业的解答。

我从公司辞职了，不太清楚原来签的劳动合同后续还有没有作用。比如在涉及一些劳动纠纷或者权益保障方面，不知道这份合同还能不能作为依据。想具体了解辞职后劳动合同在哪些方面还能发挥作用。

我在一家公司工作，现在想辞职，但不太清楚具体该怎么做。担心辞职流程不对会给自己带来麻烦，比如工资结算、社保关系转移等方面。想了解一下按照劳动合同法，正规的辞职流程和注意事项有哪些。

我从原单位离职了，现在想要回自己的劳动合同，但是不太确定有没有这个权利。原单位那边好像不太愿意给我，我就想知道从法律角度来讲，我到底能不能要求他们给我合同，具体又是依据哪些法律规定呢？

我在公司工作一段时间后打算离职，可又担心要赔付违约金，心里挺没底的。我想知道在哪些具体情况下离职得赔违约金，有没有相关的法律依据来支撑这些规定。

我在公司工作，最近遇到一些情况，感觉自己的权益受到了侵害。想知道在什么样的具体情况下，员工有权利单方面解除劳动合同，解除的流程又是怎样的，会不会有什么不利后果。

我从原公司离职了，但公司一直没和我解除劳动合同。现在我担心这会影响我找新工作，也不确定自己该采取什么措施来解决这个问题。我想了解具体有哪些合法有效的途径能让公司解除与我的劳动合同，以及如果公司的行为给我造成损失，我该怎么维护自己的权益。

我离职后发现劳动合同找不到了，心里有点担心。因为不知道后续要是遇到劳动纠纷或者新单位要求提供相关证明时该如何是好。我想了解下具体有哪些有效的解决办法，以及相关的法律依据是什么。

公司最近遇到了员工强制离职的情况，不清楚这种情况该如何妥善处理。想了解具体的应对步骤，以及涉及到的相关法律责任和义务等方面的内容。

我跟公司签的劳动合同马上到期了，到期后我就不想继续干了。但不太清楚这种情况算不算离职，还需不需要办离职手续，以及能不能拿到经济补偿金，希望能得到专业的解答。

我在公司上班，签了劳动合同，但最近遇到了一些事儿，感觉合同可能没法继续履行了。我想知道具体在哪些情况下，我或者公司能够合法地解除这份劳动合同，最好能详细讲讲相关规定。

我在公司工作了一段时间，但公司一直没和我签劳动合同，现在我打算离职，不清楚这种情况下能不能获得赔偿。具体想了解不同离职原因对应的赔偿情况，以及赔偿的标准是怎样的。

我在公司工作了几年，现在准备解除劳动合同，不太清楚这种情况下公司是否需要给我赔偿，或者我是否需要给公司赔偿。具体想了解不同解除情形下赔偿的标准和相关规定。

我所在公司有员工没办离职手续，劳动合同也没解除就直接走了。现在不知道该怎么处理这种情况，也不清楚这种行为员工是否要担责，还有会不会对公司有什么潜在风险。想了解下针对这种情况，公司具体该采取哪些措施。

我在一家公司上班，已经向公司提交了离职申请，但现在担心公司会在我离职流程还没走完的时候突然解除我的劳动合同。我不太清楚这种情况下公司有没有这个权利，想了解下具体相关规定，让自己心里有个底。

公司最近遇到一些员工自动离职的情况，不知道该怎么妥善处理。比如离职手续怎么办理，工资和经济补偿金要不要支付等，想了解一下具体的法律规定和操作流程。

我在一家公司上班，最近遇到同事自动离职的情况。不太清楚这种自动离职行为在法律上，和公司之间的劳动关系是不是就终止了。想了解下具体是怎么规定的，以及可能会产生哪些影响。

我在公司工作多年，现在劳动合同马上到期了，公司好像没有要续签的意思。我不太清楚这种情况下我能不能拿到补偿，也不知道后续该怎么处理这个事情。希望能了解具体的法律规定和处理方法。