学习劳动合同法以后，到底该怎么辞职呢？

我在一家公司工作，现在想辞职，但不太清楚具体该怎么做。担心辞职流程不对会给自己带来麻烦，比如工资结算、社保关系转移等方面。想了解一下按照劳动合同法，正规的辞职流程和注意事项有哪些。
张凯执业律师
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辞职是劳动者主动解除与用人单位劳动关系的行为，根据劳动合同法的相关规定，不同情况辞职的流程和要求有所不同，具体如下：


如果劳动者是正式员工，一般需要提前三十日以书面形式通知用人单位。这里的书面形式包括合同书、信件和数据电文等可以有形地表现所载内容的形式。例如通过邮件发送辞职申请，或者提交纸质的辞职信等，在提交辞职申请后，需按照公司规定完成工作交接等手续。


若是劳动者还处于试用期内，只需要提前三日通知用人单位，就可以解除劳动合同。同样也需要做好工作交接，以确保工作的顺利过渡。


另外，如果用人单位存在一些法定过错情形，如未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为劳动者缴纳社会保险费的等，劳动者可以随时解除劳动合同，并且用人单位还需要支付相应的经济补偿。法律依据主要是《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条、第三十八条的相关规定。

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