学习劳动合同法以后,到底该怎么辞职呢?
我在一家公司工作,现在想辞职,但不太清楚具体该怎么做。担心辞职流程不对会给自己带来麻烦,比如工资结算、社保关系转移等方面。想了解一下按照劳动合同法,正规的辞职流程和注意事项有哪些。
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辞职是劳动者主动解除与用人单位劳动关系的行为,根据劳动合同法的相关规定,不同情况辞职的流程和要求有所不同,具体如下: 如果劳动者是正式员工,一般需要提前三十日以书面形式通知用人单位。这里的书面形式包括合同书、信件和数据电文等可以有形地表现所载内容的形式。例如通过邮件发送辞职申请,或者提交纸质的辞职信等,在提交辞职申请后,需按照公司规定完成工作交接等手续。 若是劳动者还处于试用期内,只需要提前三日通知用人单位,就可以解除劳动合同。同样也需要做好工作交接,以确保工作的顺利过渡。 另外,如果用人单位存在一些法定过错情形,如未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;未及时足额支付劳动报酬的;未依法为劳动者缴纳社会保险费的等,劳动者可以随时解除劳动合同,并且用人单位还需要支付相应的经济补偿。法律依据主要是《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条、第三十八条的相关规定。

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